7月8～10日，爆破所2013年招收的12名新員工按時來所報到，所人力資源部安排了為期一周的新員工入所實習培訓。培訓內(nèi)容包括：所內(nèi)參觀；所“3322”發(fā)展規(guī)劃培訓；專題安全教育；所管理提升活動中新出臺的規(guī)章制度和部門職責集中培訓；科達公司乳化劑生產(chǎn)線參觀；雷鳴科化公司民爆產(chǎn)品生產(chǎn)線參觀以及《走進音樂世界》專題講座等。

新員工入所實習培訓是爆破所人才培養(yǎng)計劃的一項重要內(nèi)容，新員工在最初入所一段時間感受到的企業(yè)價值理念、管理方式等將會直接影響到他們在今后工作中的態(tài)度和行為。通過培訓，使新員工了解了爆破所的歷史沿革與發(fā)展方向；所內(nèi)機構設置；所各項規(guī)章制度以及各經(jīng)營部門的專業(yè)方向、技術服務、銷售及經(jīng)營等情況；通過到生產(chǎn)現(xiàn)場實習，使新員工對乳化劑、炸藥的生產(chǎn)原理，基本的生產(chǎn)工藝有了感性的認識，為新員工盡快融入爆破所，以及在今后各自崗位上的快速成長打下了堅實基礎。

培訓期間，各職能部門負責人給予了大力支持，進行了精心準備，對新員工在培訓中提出的問題做了耐心的解答。培訓中，新員工認真聽講，積極討論，做好學習筆記，撰寫心得體會。大家表示，通過入所實習培訓對爆破所有了整體的了解和初步的認識，消除了初來乍到的陌生感，感受到了爆破所這個大家庭的團結和溫暖；要把這次入所實習培訓當成揚帆起航的基石，在今后的工作中，不斷地學習、豐富個人的業(yè)務知識，提高職業(yè)意識和工作能力，盡快實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變，爭取早日成為一名合格的爆破所員工，為爆破所宏偉藍圖的實現(xiàn)貢獻力量。

培訓結束后，新員工每人都提交了一份培訓小結。