2013年1月12日，爆破所召開2012年度員工業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)會(huì)，所班子成員、中層干部及職工代表共37人參加了會(huì)議，會(huì)議由楊民剛副所長(zhǎng)主持。

2012年度的考評(píng)工作，是爆破所與重慶院重組后的首次年度考評(píng)，按照院里的考評(píng)辦法，采用PPT模式計(jì)時(shí)匯報(bào)。此次會(huì)議是爆破所年度考核測(cè)評(píng)的第二階段工作，是對(duì)所班子成員、中層干部、所屬各部門及各考核單元的推優(yōu)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和推優(yōu)。

會(huì)上，楊民剛副所長(zhǎng)對(duì)考核測(cè)評(píng)工作提出了具體要求；經(jīng)營(yíng)部主任征本鑾、科技發(fā)展部主任栗峰雷分別介紹了2012年度各部門的經(jīng)營(yíng)和科研情況，人力資源部主任謝冬泉介紹了測(cè)評(píng)打分注意事項(xiàng)。

按照會(huì)議安排，爆破所班子成員、各部門正、副職分別進(jìn)行述職。與會(huì)人員對(duì)述職人員以及各管理、經(jīng)營(yíng)部門的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分；對(duì)各考核單元推薦的優(yōu)秀員工按照一定的比例進(jìn)行了推優(yōu)。

考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，周俊副院長(zhǎng)做了重要講話，對(duì)2012年度考核工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)與指導(dǎo)，對(duì)近期的工作做了部署和安排。楊民剛副所長(zhǎng)進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)。